Sistema de Gestión de Igualdad de Género y no Discriminación

Sistema de Gestión de Igualdad de Género y no Discriminación

POLÍTICA INTEGRAL

El Sistema de Gestión de Igualdad de Género y No Discriminación del TecNM, conforme con la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad laboral y No Discriminación, incorpora la perspectiva de género y no discriminación en los procesos de reclutamiento, selección, movilidad y capacitación; implementando acciones para prevenir y atender la violencia laboral; y realizar acciones de corresponsabilidad entre la vida laboral, familiar y personal de sus trabajadoras y trabajadores, con igualdad de trato y de oportunidades.

ALCANCE

Aplica para el personal que labora en oficinas centrales, Institutos Tecnológicos y Centros del Tecnológico Nacional de México que participan en la certificación multisitios del Sistema de Gestión de Igualdad de Género y No Discriminación, conforme a la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad laboral y No discriminación.

PRONUNCIAMIENTO CERO TOLERANCIA

El Tecnológico Nacional de México, a través de su Director General, declara: CERO TOLERANCIA A las conductas de hostigamiento sexual y acoso sexual, cometidas por servidoras y servidores públicos que laboran en esta institución educativa nacional, sus institutos y centros adscritos.

  1. Pronunciamiento “CERO TOLERANCIA” a las conductas de hostigamiento sexual y acoso sexual, cometidas por servidoras y servidores públicos que laboran en esta institución educativa nacional, sus institutos, centros o unidades.

DOCUMENTOS PARA CONSULTA.

  1. Política de igualdad laboral y no discriminación del Tecnológico Nacional de México.
  2. Norma Mexicana NMX-R025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación.
  3. Grupo Multisitios.

POLÍTICA DE IGUALDAD LABORAL Y NO DISCRIMINACIÓN DEL TECNOLÓGICO NACIONAL DE MÉXICO.

Politica de Igualdad Laboral y no Discriminacion

1. POLITICA DE IGUALDAD.

  1. Plan de Acción.
  2. Nombramiento de Coordinadora de Gestión de Igualdad de Género.
  3. Política.

2. COMITÉ DE ÉTICA (Subcomité).

  1. Bases de instalación del subcomité de ética y prevención de conflictos de interés.
  2. Acta de instalación del subcomité de ética y prevención de conflictos de interés.

3. PROCEDIMIENTO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL.

4. AUDITORIA INTERNA.

5. ENCUESTA DE CLIMA LABORAL.

  1. Cuestionario de clima laboral.

6. CÓDIGO DE ÉTICA.

  1. Código de Ética de las personas servidoras públicas del Gobierno Federal.
  2. Código de conducta del Tecnológico Nacional de México.

8. PROCEDIMIENTO DE ASCENSO Y PERMANENCIA.

  1. Procedimiento de Ascenso y Permanencia.

9. CAPACITACIÓN.

  1. ITSCH-AC-PO-011-Procedimiento para la capacitación del personal.

11. LENGUAJE INCLUYENTE.

  1. Lineamiento para la incorporación de lenguaje incluyente en documentos oficiales.
  2. Manual para el uso No Sexista del Lenguaje.

12. GUÍA DE CORRESPONSABILIDAD.

  1. Guía de corresponsabilidad laboral familiar y personal.

13. ACCESIBILIDAD.

  1. Guía de accesibilidad en el trabajo.
  2. Lista de verificación de cumplimiento.

14. MECANISMOS DE DENUNCIA.

  1. Acoso y hostigamiento.

    1. Formato de denuncia.
    2. Recomendaciones de persona consejera.
    3. Registro de denuncias.
  2. Incumplimiento a las normas eticas.

    1. Formato de denuncia.
    2. Recomendaciones de persona asesora.
    3. Registro de denuncias.
    4. Informe de conclusiones.
    5. Proyecto de resolución.




Accesos Directos