INGENIERÍA EN GESTION EMPRESARIAL-IGEM-2009-201

 

INTRODUCCIÓN

INGENIERÍA EN GESTION EMPRESARIAL

El ingeniero en Gestion empresarial esta capacitado para planificar, manejar y proponer soluciones optimas a los problemas empresariales y administrativos de diferentes ramas ingenieriles. Para ello se alimenta de un soporte científico y técnico común a las ingenierías, lo cual le otorga una ventaja en el entendimiento de los procesos productivos. Su solida formación integral, científica, tecnológica y humanística, lo hacen capaz de organizar y gerenciar empresas bajo una gestión de calidad en un entorno cambiante.

- DURACION DE LA CARRERA

  • 9 Semestres

- OBJETIVO DE LA CARRERA

Formar integralmente profesionales que contribuyan a la gestión de empresas e innovación de procesos; así como al diseño, implementación y desarrollo de sistemas estratégicos de negocios, optimizando recursos en un entorno global, con ética y responsabilidad social.

- PERFIL DE EGRESO

  1. Desarrollar y aplicar habilidades directivas y la ingeniería en el diseño, creación, gestión, desarrollo, fortalecimiento e innovación de las organizaciones, con una orientación sistémica y sustentable para la toma de decisiones en forma efectiva
  2. Diseñar e innovar estructuras administrativas y procesos, con base en las necesidades de las organizaciones para competir eficientemente en mercados globales.
  3. Gestionar eficientemente los recursos de la organización con visión compartida, con el fin de suministrar bienes y servicios de calidad
  4. Aplicar métodos cuantitativos y cualitativos para el análisis e interpretación de datos y modelado de sistemas, en los procesos organizacionales para la mejora continua, atendiendo estándares de calidad mundial.
  5. Diseñar, evaluar y emprender nuevos negocios y proyectos empresariales, que promuevan el desarrollo sustentable y la responsabilidad social, en un mercado competitivo.
  6. Diseñar e implementar estrategias de mercadotecnia basadas en información recopilada de fuentes primarias y secundarias del consumidor o usuario de algún producto, de acuerdo aoportunidades y amenazas del mercado.
  7. Establecer programas para el fortalecimiento de la seguridad e higiene en las organizaciones.
  8. Gestionar sistemas integrales de calidad, ejerciendo un liderazgo efectivo y un compromiso ético, aplicando las herramientas básicas de la ingeniería.
  9. Interpretar y aplicar normas legales que incidan en la creación y desarrollo de las organizaciones.
  10. Integrar, dirigir y desarrollar equipos de trabajo para la mejora continua y el crecimiento integral de las organizaciones.
  11. Analizar e interpretar la información financiera para detectar oportunidades de mejora e inversión en un mundo global, que incidan en la rentabilidad del negocio.
  12. Utilizar las nuevas tecnologías de información en la organización, para optimizar los procesos de comunicación y eficientar la toma de decisiones.
  13. Propiciar el desarrollo del capital humano, para la realización de los objetivos organizacionales, dentro de un marco ético y un contexto multicultural.
  14. Aplicar métodos de investigación para desarrollar e innovar sistemas, procesos y productos en las diferentes dimensiones de la organización.
  15. Gestionar la cadena de suministros de las organizaciones con un enfoque orientado a procesos.
  16. Analizar e interpretar la economía global para facilitar la toma de decisiones en la organización.

Para mayores informes, comunicarse a:

Jefe de Division:Teléfono:E-mail:
C.P. Ramon Cupido Dominguez01 (923)-32-3-20-10c-gestionempresarial@itschoapas.edu.mx

PLAN DE ESTUDIOS IGEM-2009-201 -Descarga aquí la reticula

Para descargar el temario haz clic sobre el nombre de la materia en la siguiente tabla.

SEMMATERIAS
1ACC-0906
Fundamentos de investigacion
2-2-4
ACF-0901
Calculo diferencial
3-2-5
GEC-0905
Desarrollo humano
2-2-4
AEF-1074
Fundamentos de gestion empresarial
3-2-5
GEC-0909
Fundamentos de fisica
2-2-4
GEF-0910
Fundamentos de quimica
3-2-5




2AEB-1082
Software de aplicacion ejecutivo
1-4-5
ACF-0902
Calculo integral
3-2-5
GED-0903
Contabilidad orientada a los negocios
2-3-5
AEC-1014
Dinamica social
2-2-4
ACA-0907
Taller de etica
0-4-4
GEE-0918
Legislacion laboral
3-1-4




3AEC-1078
Marco legal de las organizaciones
2-2-4
GED-0903
Probabilidad y estadistica descriptiva
2-3-5
GED-0904
Costos empresariales
2-3-5
GEC-0913
Habilidades directivas I
2-2-4
AEF-1071
Economia empresarial
3-2-5
ACF-0903
Algebra lineal
3-2-5




4GEF-0916
Ingenieria economica
3-2-5
GEC-0907
Estadistica inferencial I
3-3-6
GED-0917
Instrumentos de presupuestacion empresarial
2-3-5
GEC-0914
Habilidades directivas II
2-2-4
GEF-0906
Entorno macroeconomico
3-2-5
AEF-1076
Investigacion de operaciones
3-2-5




5AEF-1073
Finanzas de las organizaciones
3-2-5
GEG-0908
Estadistica inferencial II
3-3-6
GEF-0915
Ingenieria de procesos
3-2-5
AEG-1075
Gestion del capital humano
3-3-6
ACA-0909
Taller de investigacion I
0-4-4
GEF-0919
Mercadotecnia
3-2-5




6GEF-0901
Administracion de la salud y seguridad ocupacional
3-2-5
AED-1072
El emprendedor y la innovacion
2-3-5
GEC-0911
Gestion de la produccion I
2-2-4
AED-1015
Diseño organizacional
2-3-5
ACA-0910
Taller de investigacion II
0-4-4
GED-0922
Sistemas de informacion de mercadotecnia
2-3-5

Actividades Complementarias
5


7AED-1069
Calidad aplicada a la gestion empresarial
2-3-5
GED-0920
Plan de negocios
2-3-5
GEC-0912
Gestion de la produccion II
2-2-4
AED-1035
Gestion estrategica
2-3-5
TDD-1506
Taller de desarrollo gerencial
2-3-5
AEB-1045
Mercadotecnia electronica
1-4-5
ACD-0908
Desarrollo sustentable
2-3-5

Servicio Social
10
8TDF-1502
Desarrollo de franquicias
3-2-5
TDF-1503
Evaluacion de proyectos y fuentes de financiamiento
2-3-5
GEF-0902
Cadena de suministros
3-2-5
TDL-1504
Propiedad intelecual y transferencia de tecnologia
4-1-5
TDF-1505
Taller de calidad aplicada
3-2-5
TDF-1501
Comercio y negocios internacionales
3-2-5




9
Especialidad
30

Residencia Profesional
10




Estructura genérica205
Especialidad30
Residencia profesional10
Servicio social10
Actividades complementarias5
Total de créditos260